✍⛫🅰
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
😍(撰稿:景可桦)书单|立德齐今古,藏书教子孙
2024/06/30孔斌亮🎣
在偏僻小岛上,年轻人如何创造不同于都市的生活
2024/06/30葛钧阅🕓
11版政治 - 多数涉企政务服务事项可网上申办
2024/06/30蔡嘉天🔟
笔架山公园里藏着一片国家二级重点保护植物
2024/06/30瞿灵莲🌱
杭州“迈巴赫少爷”高考700分,父亲开玩笑:好幸福,我可以上啃老,下啃小
2024/06/30赖时琴🐏
智能巡检机器狗、双臂协作机器人……中国建筑亮相世界5G大会
2024/06/29巩维冠⛃
中国企业向马来西亚寻求避免美国关税的保证
2024/06/29马东伊🌭
“不贴脸,好出戏”:看原汁原味的香港电影,应增加粤语版排片
2024/06/29廖淑鸿f
如何报考“大类招生”高校、是否服从调剂?高考生请注意
2024/06/28王军忠b
一周年回眸:乌克兰危机升级如何改变世界
2024/06/28秦栋之🎶